Избегайте работы в команде

Избегайте работы в команде
Избегайте работы в команде
Если вы хотите быстро добиться поставленной цели, избегайте работы в большой команде - учёные доказали, что продуктивность уменьшается пропорционально увеличению количества людей в группе.

Многие уверены, что успех организации обеспечивается слаженной командной работой, а не индивидуальным мастерством: не зря руководители компаний размещают сотрудников в офисах с открытой планировкой и проводят курсы тимбилдинга. Начальники стремятся к так называемому «эффекту синергии»: они уверены, что знания и усилия нескольких сотрудников существенно превосходят эффект каждого отдельного члена команды (1+1=3).
Но так ли устарели независимость и индивидуальная работа?
В начале XX века французский специалист по сельскому хозяйству Макс Рингельман исследовал продуктивность при командной работе и открыл, что поодиночке люди работают усерднее, чем в группе. Кроме того, он доказал, что производительность пропорционально уменьшается при присоединении к команде новых работников. Этот феномен назвали эффектом Рингельмана — он опровергает распространённое убеждение, что 1+1=3, и объясняет, почему при работе над многими проектами вам не нужна помощь большой команды.
«Члены группы фактически менее мотивированы и прилагают меньше усилий при выполнении совместных действий, чем при выполнении индивидуальных действий. Если продуктивность одного человека принять за 100 %, то при работе в паре продуктивность каждого снизится до 93 %. Коэффициент полезного действия группы из трёх человек окажется равным 85 %, а из восьми человек — только 49%».
17:15
19:20
Лайфхак недели: Избегайте работы в команде | Look At Me
Если вы хотите быстро добиться поставленной цели, избегайте работы в большой команде — учёные доказали, что продуктивность уменьшается пропорционально увеличению количества людей в группе. Как это работает. Многие уверены, что успех организации обеспечивается слаженной командной работой, а не индивидуальным мастерством: не зря руководители компаний размещают сотрудников в офисах с открытой планировкой и проводят курсы тимбилдинга. Начальники стремятся к так называемому «эффекту синергии»: они уверены, что знания и усилия нескольких сотрудников существенно превосходят эффект каждого отдельного ...
18:56
Избегайте работы в команде | Форум
Нашел занятную статейку в интернете, хочу поделиться: Если вы хотите быстро добиться поставленной цели, избегайте работы в большой команде — учёные доказали, что продуктивность уменьшается пропорционально увеличению количества людей в группе. Многие уверены, что успех организации обеспечивается слаженной командной работой, а не индивидуальным мастерством: не зря руководители компаний размещают сотрудников в офисах с открытой планировкой и проводят курсы тимбилдинга.
18:54
Избегайте работы в команде Если вы. | Facebook
Если вы хотите быстро добиться поставленной цели, избегайте работы в большой команде - учёные доказали, что продуктивность уменьшается пропорционально увеличению количества людей в группе. Многие уверены, что успех организации обеспечивается слаженной командной работой, а не индивидуальным мастерством: не зря руководители компаний размещают сотрудников в офисах с открытой планировкой и проводят курсы тимбилдинга. Начальники стремятся к так называемому «эффекту синергии»: они уверены, что знания и усилия нескольких сотрудников существенно превосходят эффект каждого отдельного члена команды (1+1...
18:52
Избегайте работы в команде | Реклама Маркетинг PR
Если вы хотите быстро добиться поставленной цели, избегайте работы в большой команде — учёные доказали, что продуктивность уменьшается пропорционально увеличению количества людей в группе. Как это работает. Многие уверены, что успех организации обеспечивается слаженной командной работой, а не индивидуальным мастерством: не зря руководители компаний размещают сотрудников в офисах с открытой планировкой и проводят курсы тимбилдинга. Начальники стремятся к так называемому «эффекту синергии»: они уверены, что знания и усилия нескольких сотрудников существенно превосходят эффект каждого отдельного ...
18:39
Правила работы в команде
Работа в команде предполагает умелое распределение обязанностей в связи с проектом. Это значит, что нужно избегать мелочной опеки по отношению к подчиненным, бесконечных проверок и указаний на недочеты. Если вы доверили сотруднику участок работы, значит, вы знаете его возможности, и теперь не нужно стоять у него над душой. Он, как и вы, работает на общий результат и заинтересован в успехе дела.