Как отличить сотрудника, который по-настоящему предан компании, от интригана-карьериста и подхалима,

Как отличить сотрудника, который по-настоящему предан компании, от интригана-карьериста и подхалима,
Как отличить сотрудника, который по-настоящему предан компании, от интригана-карьериста и подхалима, который лишь пытается урвать лучшие условия и должность?
Вот главные параметры.
1) Работоспособность и честность в сложных условиях. Когда всё и все против него, но он уверен в своей правоте и пробивает свою точку зрения, даже если она противоречит мнению начальства.
Потому что он знает, что в противном случае компания получит ущерб и не может с этим смириться. Пофигист в этом случае просто плюнул бы на всех ("опустились руки"), подхалим-карьерист поддержал бы начальство, и лишь преданный компании сотрудник будет стоять на своём, не боясь указать начальству на ошибки.
2) Способность поддерживать коллег в их успехах
Искренне радоваться и помогать во всём.
Опять же, пофигисту - пофиг, карьерист наоборот будет только "топить" других, выискивая недостатки у конкурентов на потенциальную должность.
3) Вскрытие проблем.
Преданный сотрудник просигнализирует о проблеме сразу же, чтобы можно было как можно быстрее всё исправить. Даже если сам в этой проблеме виноват. Карьерист сначала 2 раза подумает
4) Такой сотрудник никогда не уйдет из компании внезапно. Он или сначала всё обговорит, или же даст время на поиск замены.
17:00
19:00
Как отличить сотрудника, который по-настоящему...
Бизнес форум : Предпринимательство. Как отличить сотрудника, который по-настоящему предан компании, от интригана-карьериста и подхалима, который лишь пытается урвать лучши. Бесплатный статус Представитель для владельцев Блогов / Мониторингов / Других ресурсов. Подробнее... Показано с 1 по 1 из 1. ... Вот главные параметры. 1) Работоспособность и честность в сложных условиях. Когда всё и все против него, но он уверен в своей правоте и пробивает свою точку зрения, даже если она противоречит мнению начальства. Потому что он знает, что в противном случае компания получит ущерб и не может с этим смириться.
18:50
Подхалим на работе: как вычислить?
Чтобы вычислить подхалима на работе, придется постараться. Подлиза умело маскируется под участливого сотрудника. Выдает подхалима заглядывание шефу в рот. ... Совещание превратится в настоящий фарс. Сотрудники будут поддакивать руководителю, не оценивая решение босса. С таким персоналом компания потерпит убытки, сократятся рабочие места. Да, и дружить с подлизой опасно. ... Ставит интересы компании превыше своих. Ни один нормальный сотрудник, выполняя работу, не думает, как принести компании прибыль. Первая задача – это заработать денег, при этом минимально вкладывая усилий. Если слышите подобные речи, то перед вами руководитель или владелец организации.
18:41
Как отличить хорошего сотрудника от опытного...
Руководитель должен уметь отличать сотрудника, радеющего за общее дело, от подхалима-соглядатая, умеющего приспосабливаться к любой рабочей ситуации. Казалось бы, это так просто, но реальные ситуации могут быть настолько сложны для анализа, что запутаться немудрено. Работник с длительным стажем в данной организации против молодого юнца-энтузиаста, бросающегося на работу вне своих полномочий, может выглядеть очень убедительно. Однако другая сторона медали иногда обнаруживает нелицеприятные для руководителя факты. «Старейшина», переживший многих начальников, отлично знает свои и чужие обязанност...
18:33
Плата за лесть: как отличить «подхалима» от...
По мнению тренера по лидерству и специалиста по системному развитию личности Анны Морозовой, заключение ученых абсолютно оправдано. — Такой человек вынужден регулярно отказываться от творческих идей и самовыражения, боясь, что то или иное решение будет неправильно воспринято начальством, — утверждает Морозова. ... Так наиболее продуктивными и полезными для команды оказываются сотрудники, которые умеют ценить и поддерживать сильные стороны своего руководителя, при этом сохраняя способность и смелость дать ему объективную и честную обратную связь. ... «Карьерист» — человек, работающий, в первую очередь, на себя, а не на команду.
18:14
Преданный сотрудник. Как отличить? | Business-notes.ru
Как отличить по-настоящему преданного сотрудника. 23 Августа, 2013. 0. 13159. сотрудники. ... Сотрудник, который постоянно старается делать только правильные и идущие на пользу компании вещи, даже если иногда это идет в разрез с мнениями и пожеланиями начальства, на самом деле демонстрирует высшую форму приверженности компании, поскольку спасает ее от ошибок, рискуя собственной должностью. 2. Инициирование дискуссий. Преданные сотрудники по-настоящему обеспокоены состоянием дел в компании, и они не бояться озвучивать свои мнения, поднимать на обсуждение проблемные и интересующие их вопросы, проявлять инициативу. 3. Умение радоваться успехам коллег.