Вещи, которые стоит и не стоит говорить на собеседовании

Вещи, которые стоит и не стоит говорить на собеседовании
Вещи, которые стоит и не стоит говорить на собеседовании
Если вы хоть раз бывали на собеседовании, то знаете о хитром вопросе «Расскажите о себе». Что рассказывать? Как рассказывать? Что хочет слышать работодатель? Неизвестно.

Но не стоит бояться этой просьбы: человек, который вас собеседует, больше всего хочет, чтобы вы прошли интервью успешно. И есть вещи, знать о которых работодателю интересно. Но также есть и то, чего говорить совсем не стоит. О том, что нужно и не нужно говорить, мы расскажем ниже.
Отвечая на просьбу рассказать о себе, помните о двух правилах:
1. Не рассказывайте историю своей жизни.
2. Расскажите полезную работодателю информацию.
Первому правилу следовать достаточно просто. Собеседнику не нужна ваша жизненная история, и уж точно он не собирается сидеть и выслушивать её. Вместо этого расскажите о том, что будет полезно знать работодателю. Сюда входят:
• недавние профессиональные успехи;
• достижения в образовании;
• полезные умения;
• карьерные цели;
• почему вас заинтересовала компания.
Желательно уделить каждой категории не больше 30 секунд. В сумме у вас получится презентация самого себя на 2,5 минуты. Вот о чём стоит говорить в каждой из этих категорий.
Недавние профессиональные успехи
Да:
• 3–5 последних достижений.
• Упомяните об успехах, которые касаются должности, на которую вы устраиваетесь.
• Практика, практика, практика.
Эта часть является самой важной. Стоит заранее и очень тщательно подготовиться. Можете сделать майндмэп своего ответа.
Нет:
• Пересказывать своё резюме.
• Попусту болтать о своём опыте.
• Упоминать достижения, которые не относятся к профессии.
Достижения в образовании
Да:
• Объясните, как ваши умения помогут справляться со своими обязанностями.
• Расскажите, чему вы научились на последнем месте работы.
• Опыт, который вы получили, работая над самым большим проектом.
Нет:
• Пройтись по всем пунктам своего образования (школа, университет, курсы).
• Пересказывать резюме.
• Говорить о навыках, которые не имеют пользы.
Если вы профессионал в своём деле, не стоит пересказывать каждый курс, конференцию и презентацию, на которой вы побывали или выступили. Вместо этого лучше сосредоточиться на полезных навыках, которые пригодятся вам на новом месте работы.
Полезные навыки
Да:
• Подготовьте 2–4 полезных умения.
• Расскажите о том, как они помогут на практике.
• Расскажите, как вы их получили.
Нет:
• Лгать о своих навыках.
• Говорить об умениях, которые не имеют отношения к работе (у меня была рок-группа, мои картины показывали на выставке).
• Врать.
Ваш работодатель наверняка проверит всю доступную информацию, если решит взять вас на работу. И врать или завышать свои способности не стоит. Лучше выберите 2–4 навыка, которыми вы владеете и которые пригодятся на работе, и постарайтесь максимально хорошо их описать.
Карьерные цели
Да:
• Упомяните цели, которые компания может помочь вам достичь.
• Расскажите о целях, которые покажут, что вы думаете о будущем.
• Покажите, что вы хотите стабильности и карьерного роста.
Нет:
• Рассказывать о жизненных целях (хочу купить дом, завести детей).
• Упоминать цели, которые компания не может помочь вам достичь.
• Говорить о вещах, которые показывают вашу некомпетентность.
Когда у человека нет чётких карьерных целей, со стороны он выглядит некомпетентным. Заранее и чётко сформулируйте свои цели, чтобы этот вопрос не застал вас врасплох.
Почему вас заинтересовала компания
Да:
• Расскажите, как компания поможет вам достичь ваших целей.
• Скажите, что вам нравится рабочая атмосфера.
• Намекните, что видите себя в компании в будущем.
Нет:
• Говорить о зарплате.
• Говорить «Мне просто нужна работа».
• Говорить о том, что хотите работать из-за того, что здесь хорошие люди.
Подготовив рассказ о себе, основываясь на перечисленных выше правилах, вы избавите себя от неловких пауз и не заставите работодателя слушать информацию, которая ему вовсе не нужна, что заметно увеличит ваши шансы на успешное собеседование.
16:53
19:01
Вещи, которые стоит и не стоит говорить на...
Но не стоит бояться этой просьбы: человек, который проводит собеседование, больше всего хочет, чтобы вы прошли интервью успешно. И есть вещи, знать о которых работодателю интересно. Но также есть и то, чего говорить совсем не стоит. О том, что нужно и не нужно говорить, мы расскажем ниже. Отвечая на просьбу рассказать о себе, помните о двух правилах: Не рассказывайте историю своей жизни. Расскажите полезную работодателю информацию. Первому правилу следовать достаточно просто. Собеседнику не нужна ваша жизненная история, и уж точно он не собирается сидеть и выслушивать её. Вместо этого расскажи...
18:39
Эти 4 вещи никогда не стоит говорить на собеседовании!
Собеседование на работу — событие достаточно нервное, чтобы даже у самого собранного человека вспотели ладошки, и он ляпнул что-то неуместное. Но, согласно экспертам, есть 4 вещи, которые вам нужно избегать, когда вы пытаетесь впечатлить работодателя. 1. Никогда не называйте перфекционизм своим главным недостатком. Хотя вы думаете, что это пойдет вам на пользу, по сути вы принимаете работодателя за дурака. Он наверняка слышал уже много таких «искренних» ответов, потому если вы уходите от вопрос или пытаетесь выставить свои сильные стороны как слабости, вы никого не впечатлите. Лучше быть честн...
18:31
10 самых распространенных ошибок на собеседовании
О чем нельзя говорить на собеседованиях? Чего не стоит требовать? Как сидеть? Куда смотреть? ... 3. Приходящим в компанию на высокие позиции не стоит считать первичные встречи с людьми из HR унижением своей чести и достоинства. Во-первых, это демонстрация крайней степени снобизма. Во-вторых – полное непонимание корпоративной культуры и элементарных правил. ... 7. Лучше всего не врать вообще: ни о работе, ни о не связанных с работой вещах. Нередко кандидаты, стремясь показаться разносторонне развитыми людьми, приписывают себе увлечение театром, творчеством ранних прерафаэлитов и прочим дайвингом.
18:26
Что нельзя говорить на собеседовании? 7 непреложных...
Здравствуйте, дорогой друг! Согласитесь, обидно испортить себе «обедню» какой-нибудь глупостью. По незнанию или невнимательности. Посему на вопросе, что нельзя говорить на собеседовании, — я решил остановиться отдельно. Содержание. 1. Синдром лузера. 2. Разговор в стиле «Вы обязаны…». 3. Не держите рекрутера за болвана. 4. Дурацкие вопросы. 5.“Я крутой!”. 6. Причины увольнений. 7. Вранье. Типичные ошибки в разговоре. 1. Синдром лузера. Придерживайтесь принципа: «Вы главная причина всего, что с вами происходит». Лузер, в определении автора этих строк, — человек, который все свои неудачи, пробле...
18:13
Что не стоит говорить на собеседовании — Rabota.ru
О чем точно не стоит говорить на интервью. Разговоры о семье, отношениях никак не связаны с вашей служебной деятельностью. Поэтому о личном можно говорить только в случае, если интервьюер сам завел об этом речь. ... Начав собеседование с обсуждения зарплаты, через 5 минут поинтересовавшись бонусами, а еще через 10 — спросив о премиях, вы выставите себя в очень неприглядном свете. Разумеется, и зарплату, и бонусы, и премию обсудить нужно, но не стоит демонстрировать, что размер заработка - единственно важный для вас момент. Поговорите о перспективах карьерного роста и векторе развития компании, о своих обязанностях и возможности обучения, и лишь потом о деньгах.