28 ПРАВИЛ РУКОВОДИТЕЛЯ

28 ПРАВИЛ РУКОВОДИТЕЛЯ
28 ПРАВИЛ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Руководителями не рождаются, а становятся.
2. Предрасположенность к умению руководить закладывается в воспитании ребенка.

3. Руководитель, прежде всего, должен быть человеком.
4. Руководитель – главное лицо в компании. Нет руководителя – нет компании.
5. Если исчезнут руководители на всей планете, люди погибнут от голода и междоусобиц.
6. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
7. Сила руководителя в его непоколебимой вере в правильном выборе пути.
8. Только руководитель понимает, к чему он ведет свой коллектив.
9. Без руководителя народ превращается в толпу, которой управляют слабости.
10. Если основная масса сотрудников в выходные могут забыть о работе и обязанностях, то руководитель этого не может себе позволить.
11. Единственная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
12. Ценность руководителя определяется качеством результатов, достигнутых коллективом, которым он руководит.
13. Коллектив собирается под руководителя.
14. Со сменой руководителя, меняется коллектив.
15. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
16. Руководитель поощряет результат, а не движение к нему.
17. Ответственный за задачу всегда должен быть только один человек.
18. Нет такого сотрудника, который бы на сто процентов отрабатывал свою зарплату.
19. Сотрудник привыкает к любому уровню заработка, в итоге его становится мало.
20. Самым быстрым инструментом для проверки сотрудников на вшивость являются деньги.
21. Ценность сотрудника определяется качеством результатов, получаемых им.
22. Четко определенные задачи увеличивают КПД сотрудника.
23. Чем больше руководитель выполняет просьб подчиненных, тем больше они его ненавидят.
24. Руководитель не имеет права допускать панибратского отношения к себе.
25. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника – некогда будет работать ни ему, ни коллективу.
26. Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих сотрудников.
27. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
28. Подчиненный никогда не поймет руководителя.
16:52
18:51
28 ПРАВИЛ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Руководителями не рождаются, а становятся. 2. Предрасположенность к умению руководить закладывается в воспитании ребенка. 3. Руководитель, прежде всего, должен быть человеком. 4. Руководитель – главное лицо в компании. Нет руководителя – нет компании. 5. Если исчезнут руководители на всей планете, люди погибнут от голода и междоусобиц. 6. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
18:33
28 правил руководителя | Идеи бизнеса онлайн...
28 правил руководителя. 1. Руководителями не рождаются, а становятся. 2. Предрасположенность к умению руководить закладывается в воспитании ребенка. 3. Руководитель, прежде всего, должен быть человеком. 4. Руководитель — главное лицо в компании. Нет руководителя — нет компании. 5. Если исчезнут руководители на всей планете, люди погибнут от голода и междоусобиц. 6. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
18:31
4 правила успешных руководителей | Rusbase
4 правила успешных руководителей. 01:28, 19 июня 2016. ... Большинство руководителей считает, что карьера должна быть направлена только вверх — к более престижной должности, к большему офису, к высокому окладу и т. д. Однако, во-первых, это все может быть только одной стороной медали, так как более высокая должность подразумевает еще и совсем другую степень ответственности, а во-вторых, далеко не все работники стремятся к продвижению по карьерной лестнице.
18:25
8 правил успешного руководителя | ЧАЗ Арсенал М
8 правил успешного руководителя. Существует множество рекомендаций для начальника, который стремится получить от своих коллег максимум выгоды. Вот лишь некоторые из них: Четко поставьте перед коллегами цели.
18:00
Тридцать правил руководителя
30 правил руководителя. 0 комментариев 352 просмотров 07 апреля 2017, в 07:00 0. Руководитель — лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации деятельности. 1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи. 2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.